为找准医院高质量发展中文化建设难题，全力打造“有温度、有特色、有内涵、有品质”的卓越文化，6月15日，我院党委副书记、纪委书记姜海燕带队深入护理部、1病室神经内科、23病室儿科等科室开展了医院文化建设调研座谈会。

 

 

 

 

　　座谈会现场

　　“我们可以围绕提高护理质量，打造卓越护理文化对医护人员开展满意度评价，及时发现问题，主动改进工作。”“希望能多开展些党建、团建和职工文体活动，提高大家的凝聚力、向心力。”“是否可以在全院组织一支宣讲队，到各个单位开展宣讲，大力加强健康科普的同时也搭建了沟通的桥梁，让老百姓更加了解我们。”“希望医院图书馆能根据临床工作延长开放时间，馆内增设电脑以方便检索最新数据。”……座谈会上，干部职工纷纷畅所欲言，为医院文化建设提出了许多真知灼见。姜海燕高度肯定了大家的发言，要求工作人员详细记录，认真整理制定任务清单，并分解到各个科室限期完成。

　　据了解，为认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和中央、省委、市委有关会议、文件精神，找准医院高质量发展中文化建设难题，进一步创新思想文化建设方式，特围绕“医院文化建设的实现路径问题”开展了此次调研活动，将以问题为导向，切实解决调研中发现的实际问题，全力打造“有温度、有特色、有内涵、有品质”的医院卓越文化，以高质量党建文化凝聚共识、汇聚力量，助推医院高质量发展，更好地为百姓健康服务。