本报讯近日，从市委政法委、市卫健委传来好消息，根据有关文件要求，经初评、推荐，市卫健委、市公安局联合考评审核，市委政法委审定，我院从众多参评单位中脱颖而出，荣获2019-2020年度娄底市“平安医院示范单位”称号，成为全市获此殊荣的两家单位之一。

　　近年来，为深入推进社会治安综合管理，全面深化平安医院建设，我院深入贯彻落实中央及省、市有关决策部署，在全院范围内扎实开展了“平安医院”创建工作，采取多项措施，持续有效改进医德医风和医疗质量，确保医疗安全。一是加强组织领导，健全工作机制。成立了由院党委书记吴小阶、院长李红辉为组长的工作领导小组。制定了活动实施方案，建立健全了一系列制度，同时加大宣传，营造了浓厚的创建工作氛围。二是强化“四室”建设，开展“三防”布控。在安全管理科设立了三个投诉接待室和一个人民调解工作室;监控室设备设施齐全，重点部门、医疗区等地视频监控覆盖率达到100%;在南大门口设立了警务室，由片区民警及协警轮流值班。同时，“人防”“物防”“技防”方面不断强化，并做好重点人群管控工作。2018年以来，共驱逐医托50余人次，现场抓获医托20人，积极协调、化解各种矛盾100余起，向公安部门报告吸毒人员5名，协助公安部门抓获窃贼8名，切实保障了医务人员和患者百姓的生命财产安全。三是深化行风建设，树立良好形象。通过多种方式进行医德医风常态化的宣传教育;分批次对护士长以上中层干部进行了主体责任约谈，对重点科室、关键岗位工作人员进行了提醒约谈;完善了医院廉洁风险防控系统，建立了医德医风考评档案，开展了第三方满意度调查，促进了依法执业、诚信行医，树立了良好的社会形象。四是严格依法执业，确保医疗安全。每年医院主要领导和分管院领导带队开展大查房近50场次，相关职能科室开展质量安全督查200余场次，组织开展疑难病例大讨论、科主任和护士长会议等270余场次。积极开展卫生法律法规、技能操作等方面的培训与考试，，深入开展抗菌药物临床应用专项整治和临床路径管理，医疗护理质量得到持续改进、全面加强。五是创新工作模式，妥处医患纠纷。坚持“加强预防、提前介入、主动沟通、依法处理”的原则，实行逐级报告处理机制，要求各科室负责人严格按照规定流程做好涉医矛盾纠纷的排查化解，努力把矛盾控制在初始萌芽状态，防止矛盾的进一步升级和恶化。六是狠抓安全生产，确保工作实效。加强了对易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒化学品等特殊药品的安全管理。重视消防安全工作，组建了微型消防站，购置了全市第一台消防摩托车，积极开展消防技能培训，确保人人掌握必要的消防技能。对医院高压氧、配电房、锅炉、特种设备及各电梯等要害部门进行严格巡查，安全管理人员、特种作业操作人员持证上岗。

　　近年来，医院未发生过一起医疗责任事故、伤医事故、火灾事故及群体事件，先后荣获全国城市思想政治工作先进单位、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统改善医疗服务示范医院、国家级母婴安全优质服务单位、中国医疗机构公信力示范单位、中国医院科学抗疫先进保障团队、全省医疗执业先进单位、全市医院综合目标管理先进单位等荣誉称号。