12月26日，娄底市全科医生转岗培训2012级学员结业典礼暨2014级学员开班仪式在我院隆重召开。市人民政府副市长甘跃华，市政协副主席、我院院长肖扬等市领导到会祝贺。市卫生局党组书记、局长罗琳，我院党委书记李劲松等领导出席会议并讲话，来自全市各县市区卫生局负责人、各基层医疗卫生单位新老学员共200余人参加了会议。
　　全科医生是综合程度较高的医学人才，主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务，被称为居民健康的“守门人”。 为积极推进医疗卫生体制改革，2010年，国家发展改革委、卫生部、财政部、人力资源社会保障部等部门联合下发了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》，《规划》提出，到2020年，通过多种途径培养30万名全科医生，逐步形成一支数量适宜、质量较高、结构合理、适应基本医疗卫生制度需要的基层医疗卫生队伍，基本满足“小病在基层”的人力支撑要求。实践证明，全科医生培养是从体制机制上解决基层医疗卫生人才不足问题的治本之策，也是人人享有基本医疗卫生服务的重要途径，对于缓解人民群众“看病难、看病贵”意义重大。
　　近年来，我院充分发挥国家三甲医院的优势，不断加强培训基地建设、增强师资力量、提高教学质量，在全科医生转岗培训方面取得了明显的成效。自2010年全科医生转岗培训在我市启动以来，作为首批国家级住院医师规范化培训基地、全省首批基层医疗卫生机构全科医生转岗培训基地，我院已成功招收了5批学员，经过严格培训考核，为基层培养了180名优秀的全科医生，建立了一整套较为成熟的培训管理体系。我院师资力量雄厚，现有副高以上专家352人，享受国务院政府特殊津贴专家1名，博士11名，硕士研究生导师9人，硕士320余人，中级专技人员(含讲师)近400人。有近百人在国家及省各类专业委员会担任副主委或委员，市医学会下设24个专业委员会中就有23个由该院专家任主委;同时，医院病种齐全、教学资源丰富、专科特色明显，配备有各种高精尖的医疗教学设备，设有34个病区、69个医疗医技科室和实验研究中心;2014年门急诊量突破110万人次，年出院病人6万余人次，能充分满足各学科医师培养工作的需要。近年来，共承担全市全科医师转岗培训、进修、南华大学本科临床及研究生教育等全省十余所医学院(校)实习生教学培训工作，被省教育厅评为全省优秀实习基地。我院跻身中国最具公信力的100家三级甲等医院排行榜，相继荣获“中国医疗机构公信力示范单位”，全国三八红旗集体、全国城市思想政治工作先进单位、全省卫生系统创先争优先进集体、全省三级医院优质服务先进单位等60余项国家、省市级荣誉。